V članku Lucija Mulej pojasnjuje, kako model 4Q, ki vključuje racionalno, čustveno, duhovno in telesno inteligenco, predstavlja nov pristop k vodenju in poslovanju, kjer postanejo odnosi in zaupanje ključni dejavniki uspeha, medtem ko tradicionalne metrike, kot sta IQ in finančni rezultati, ne uspejo zajeti kompleksnosti organizacijskih dinamik. #4QUP #človeškipotencial #organizacijskatravma
www.delo.si
Nova valuta podjetij ne bo denar, ampak energija ljudi
