Podle nedávného výzkumu byla zjištěna alarmující skutečnost, že téměř 87 % zaměstnanců v Estonsku je otevřených novým pracovním příležitostem, přičemž hlavními důvody nespokojenosti jsou nízké platy, nedostatečné uznání od zaměstnavatelů a nedostatek kariérních příležitostí. #рыноктруда #удержаниеперсонала #недовольствоработой
pmo.ee
Исследование: девять из 10 работников в Эстонии готовы уйти с работы. Названы три главные причины
