Новый закон о трудовых договорах изменил подход к собеседованиям о зарплате, устанавливая, что будущая зарплата должна быть известна заранее, в то время как информация о предыдущей зарплате должна оставаться конфиденциальной, что, по мнению эксперта Олега Гросся, может привести к выявлению неравноправной оплаты за одинаковую работу. #зарплата #трудовойдоговор #честность
pmo.ee
Новый закон перевернул собеседования о зарплате с ног на голову. Олег Гроссь считает один из введенных запретов странным
