O artigo de Joana Carneiro Pinto aborda a ideia de que não existe uma profissão certa para cada indivíduo, defendendo que a preparação dos jovens deve focar na exploração de interesses e na capacidade de tomar decisões informadas ao longo da vida, em vez de se limitarem a escolher uma única carreira desde cedo. #OrientaçãoVocacional #DesenvolvimentoDeCarreira #EscolhasProfessionais
O artigo de Vítor Silva destaca que a atração de talento se tornou uma questão estratégica nas organizações, refletindo uma mudança no mercado de trabalho onde os profissionais são mais exigentes, e enfatiza a importância de propostas de valor ao colaborador que vão além da compensação, incluindo flexibilidade e desenvolvimento de carreira, enquanto alerta para a necessidade de reskilling e upskilling frente ao desalinhamento das competências disponíveis com as necessidades do negócio. #GestãoDePessoas #AtraçãoDeTalento #DesenvolvimentoDeCarreira
