El Ministerio de Trabajo de España ha iniciado la tramitación de un decreto para obligar a las empresas a ser más transparentes sobre los salarios por sexos, en cumplimiento de una directiva europea de 2023, con el fin de evitar posibles sanciones de Bruselas, aunque aún hay negociaciones pendientes con los sindicatos. #BrechaSalarial #Transparencia #IgualdadSalarial
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Trabajo da el primer paso para obligar a las empresas a ser más transparentes sobre los salarios por sexos
