Środowisko lekarskie sprzeciwia się jawności wynagrodzeń. A – moim zdaniem – powinniśmy zmierzać w kierunku jawności wynagrodzeń osób pracujących na stanowiskach zaufania publicznego. Skoro mamy jawność wynagrodzeń polityków i sędziów, dlaczego miałoby nie być jawności #jawnośćwynagrodzeń #transparentność #zdrowiepubliczne #PL
Okazuje się, że mój postulat ujawnienia zarobków państwowych lekarzy popiera większość Polaków! "Dwie trzecie Polaków jest za jawnością wszystkich wynagrodzeń lekarzy finansowanych ze środków publicznych — wynika z najnowszego sondażu UCE Research na zlecenie Onetu. Przeciwnicy #jawnośćwynagrodzeń #lekarskiezarobki #sondaż #PL
W sondażu przeprowadzonym przez UCE Research na zlecenie Onetu, 66,2% Polaków opowiedziało się za jawnością wynagrodzeń lekarzy pracujących w publicznych placówkach, szczególnie w świetle kontrowersji związanej z zarobkami lekarzy, takich jak 1,6 mln zł rocznie zarobione przez Dawida Kacprzyka. #ZarobkiLekarzy #JawnośćWynagrodzeń #PublicznaOchronaZdrowia
W wyniku dyrektywy o jawności wynagrodzeń w Polsce, od początku 2026 roku liczba ofert pracy z podanymi widełkami płacowymi wzrosła z jednej trzeciej do 60%, co wskazuje na znaczącą zmianę w podejściu firm do transparentności wynagrodzeń, mimo że przepisy wprowadzające tę zasadę wejdą w życie dopiero w 2027 roku. #Wynagrodzenia #JawnośćWynagrodzeń #RynekPracy
Nowe przepisy dotyczące jawności wynagrodzeń w Polsce zostaną wdrożone z opóźnieniem, a pracodawcy zyskają dodatkowe pół roku na dostosowanie polityki płacowej, co oznacza, że regulacje wejdą w życie najwcześniej na początku 2027 roku. #JawnośćWynagrodzeń #PrawoPracy #RównośćPłac
Pracodawcy w Polsce będą zobowiązani do ujawniania informacji o wynagrodzeniach kandydatom podczas rekrutacji oraz odpowiadać na wnioski pracowników o dane płacowe, co wiąże się z nowymi obowiązkami i ryzykiem dyskryminacji, zgodnie z projektem przepisów realizujących unijną dyrektywę 2023/970. #JawnośćWynagrodzeń #PrawoPracy #Rekrutacja
