Search

The argument of interest on interest was derogatory for the employer, as the employer, according to the writer, was not punished but simply did not have to pay wages to someone who was not at the workplace. The writer questioned why the employer should be forced to pay for something it neither chose nor could influence. The writer also stated that Danish companies were exempt from employer contributions and that Denmark had a labor market contribution of 8 percent, which was deducted directly from employees' salaries to finance labor market policy. According to the writer, this meant that other employees essentially financed individuals who were not working. The writer argued that those referring to Denmark should therefore first advocate for the abolition of employer contributions and then that employees should pay for others' absences from work. The writer described the article as very poor. #arbetsmarknad #företagande #politiskdebatt (translated)

AI, power, and wages will be in focus at a labor market conference in Stockholm on November 12, where Harvard professor Richard B. Freeman and Danish professor Jakob Roland Munch will discuss how AI can change the balance of power between employers and trade unions. #AI #arbetsmarknad #löner (translated)

Johan Danielsson (S) demands that after a EU decision to strengthen the protection against psychosocial risks in the workplace, employers should be subjected to real sanctions if they fail in the work environment that leads to stress and mental health issues for employees. #arbetsmiljö #psykiskohälsa #sanktioner (translated)

Now Sveriges Radio is reporting extensively on rapes against the elderly in home care. A couple of weeks ago I wrote about just this – about how elderly care has long functioned as a labor market for integration policy for newly arrived and immigrant labor. Some points from my review: • Elderly Minister Anna Tenje notes that elderly care has for too long been used as a labor market and integration policy arena: “Almost anyone has been allowed in.” • Foreign-born individuals account for 31.8 percent of the wage sum in care, compared to 19.1 percent in the economy as a whole. Care is the welfare sector with the highest proportion. • Of the over 20,000 unaccompanied men who arrived in 2015, 27.5 percent are now working in care, social services, and welfare – about 5,500 people. • Employers can receive very large government wage subsidies to hire, among others, newly arrived individuals. A home care entrepreneur describes to Fokus how employers are actively fed information about the support. • The Employment Service also states that the authority does not impose its own requirements for education, language, or suitability when someone is matched with elderly care: “It is the employer who sets the requirements.” • And the question that still lacks a proper answer: is there a connection between this recruitment and integration policy and the abuses? Anna Tenje says that the knowledge situation is too poor to draw that conclusion. The Crime Prevention Council has therefore been tasked with mapping the crimes. The article can be found here: https://t.co/ZLXwz2ku14 https://t.co/ZLXwz2ku14 #äldreomsorg #våldtäkt #integration (translated)

GS-facket har lämnat in en formell klagan till FSC angående påstått tvångsarbete och allvarliga brister i arbetsförhållanden för migrantarbetare inom Sveaskog och Västerås stifts FSC-certifierade skogar, där arbetarna blivit av med sina pass och tvingats betala för skyddsutrustning som arbetsgivaren ska tillhandahålla. #FSC #Tvångsarbete #Migrantarbetare

Nu ska Sydsvenskan skandalisera mig och Malmölistan. Tur att jag filmade en liten del av den så kallade "intervjun". Det handlar om en varning jag fick av min arbetsgivare, och ett avdrag på min lön för 5-6 år sedan samt att Sydsvenskan verkar tycka att läkare har för höga löner.... Jag har en hög lön som specialistläkare, och det skäms jag inte för. Jag har aldrig sagt att jag vill sänka läkarlönerna - jag vill sänka POLITIKERNAS löner. Det är en jäkla skillnad. Politiker är förtroendevalda och bör ha en genomsnittlig svensk lön. Som en sjuksköterska eller lärare. Inte 120-130 000 som Jammeh (s) och Schönström (S). Men Sydsvenskan påstår att jag har en lön på 100 000kr, vilket inte är sant. På min senaste lönespec står det drygt 89 000kr. Varför blaskan vill krydda med ytterligare 10-11 000 vet jag inte. Om jag arbetar nattjourer, och får semestertillägg så kan jag komma upp i en beskattningsbar inkomst på 100 000 och då får man ut kanske 60-70 papp. se själva. #Malmö #läkare #politiken

Förundrad över alla som tycks tro att "SVT skrämts till tystnad" sedan man beslutat att publicera intervjun efter valet. Närmast givet att det handlar om självbevarelsedrift. Man inser att reportern, och man själv i egenskap av dess arbetsgivare, gjort bort sig och vill undvika mer uppmärksamhet kring saken inför valet. Dessutom inser man att en publicerad intervju skulle skada den sida merparten medarbetare sympatiserar med, eftersom det som inte är uppenbart för reportern i fråga med största sannolikhet är det för tittaren. Nämligen: SVT är en tvångsfinansierad och ideologiskt genomsyrad verksamhet som gång på gång misslyckas med sitt uppdrag. #SVT #Journalistik #Media

Magdalena Andersson är svaret skyldig. Vilka av V:s och MP:s förslag är hon beredd att släppa igenom som pris för makten? Fastighetsskatt och bolåneskatt som drabbar varje villaägare? Arvs- och gåvoskatt som slår sönder svenska familjeföretag? Exitskatt som jagar entreprenörerna ur landet? Högre skatt på fyra miljoner svenskars ISK? Och tänker hon återigen låta MP och Centern riva upp kärnkraften mitt under pågående elektrifiering? När åtta av våra största arbetsgivare går ut i ett gemensamt larm på DN Debatt måste vi ta det på största allvar. Det svenska välståndet är inget självspelande piano – slutar vi bry oss om villkoren för dem som investerar, anställer och tar risker, har vi snart inget välstånd kvar att fördela. Det tog generationer att bygga upp det Sverige vi har i dag, men det går skrämmande fort att rasera. Vi har helt enkelt inte råd att jaga bort dem som bygger Sverige starkt. https://t.co/vXNQ0FdcU1 #Sverige #politik #ekonomi

Vad är en rättvis skatt på arbete? Den som tjänar över 70 000 kr och får 100 kr mer i lön behåller 48 kr. För arbetsgivaren kostar det 131 kr. Man ligger redan över taken för socialförsäkringar och allmän pension. 64 % går till staten. Räcker inte det? #skatt #rättvisa #ekonomi

Insändarskribenten varnar för att den senaste överenskommelsen mellan fack och arbetsgivare riskerar att urholka assistansersättningen, och uppmanar regeringen att omedelbart öka finansieringen för att säkerställa att kostnader för obekväm arbetstid för de anställda ersätts fullt ut. #personligassistans #assistansersättning #funktionsrätt

När Angeliqa såg att en man i hennes närområde hade publicerats på Dumpen valde hon att göra det som för många känns fullständigt självklart: hon varnade andra. Hon skulle snart bli varse att det kan vara brottsligt att varna andra för en person som visat ett sexuellt intresse för barn. Angeliqa polisanmäldes och åklagaren valde att inleda en förundersökning mot henne. Där ansåg rättsväsendet att det var värt att lägga resurser. Det slutade med rättegång. Angeliqa dömdes för förtal och ålades att betala skadestånd. Efter rättegången startades en insamling för att hjälpa henne att täcka kostnaderna. Angeliqa var redan från början tydlig med en sak: om det blev några pengar över när skadestånd, rättegångskostnader och övriga utgifter var betalda skulle överskottet gå till Dumpen. Och det blev pengar över. 35 000 kronor. De 35 000 kronorna har Angeliqa nu skickat vidare till Dumpen. På något sätt går alltså pengarna i arv. Människor hjälpte Angeliqa att bära kostnaden för hennes rättsprocess – och det som blev över hjälper nu oss att bära kostnaderna för våra. Bara under hösten har vi två rättsprocesser framför oss, ett mål i hovrätten och ett i tingsrätten. Dumpens och mina advokatkostnader för dessa ligger redan på omkring 170 000 kronor, och de är nu inbetalda. Angeliqas 35 000 kronor går därför i praktiken rakt in i våra advokatkostnader. Så ett enormt tack till Angeliqa. Men också ett enormt tack till alla er som bidrog till hennes insamling. Era pengar hjälpte först henne. Det som blev över hjälper nu oss. Och så finns det en annan sida av den här historien. Angeliqa har även fått känna av konsekvenser i sitt arbetsliv. Hon arbetar 30 procent som VD-assistent och 70% som kontorsansvarig, men när hon valde att ställa upp i intervju i media rörande frågor kring sexualbrott mot barn så plockade bort henne från all synlighet . Bilden som förmedlas är att hennes förtalsdom gör henne mindre lämplig som förebild för företaget. Vi ser det precis tvärtom. Vi tycker att Angeliqa är en förebild. Hon såg något hon ansåg var fel och valde att agera. Hon gjorde det trots att det skulle komma att kosta henne oerhört mycket – juridiskt, ekonomiskt, arbetsmässigt och privat. Det har kostat tårar, sorg och obehag. Det har kostat henne en dom för förtal. Självklart finns det arbetsgivare som kan känna obehag inför att förknippas med en anställd som dömts för förtal. Men om konsekvensen blir att den som slog larm ska gömmas undan, då tycker vi att något har blivit väldigt fel. Hon stod upp för det hon trodde på. Hon stod upp för barnen, och det är hon som kommer att bli ihågkommen som en förebild ❤️ #rättvisa #förtal #barnskydd

Nästa steg i kampen mot gängen är att rödmarkera och stöta ut alla gängkriminella och personer som bistår dem ur alla verksamheter. Med RIKO-lagarna vi jobbar på nu blir det möjligt. Statliga arbetsgivare ska veta om personen de har framför sig har gängkopplingar eller ej. https://t.co/Buy4vMkDEy #Gängkriminalitet #RIKO #Trygghet #SE

Sverigedemokraterna vill skärpa lagstiftningen för att motverka användningen av illegal arbetskraft i Sverige. Vi vill införa ett tydligare och striktare ansvar för arbetsgivare när det gäller det arbete som utförs på en arbetsplats. Ansvaret ska gälla även när arbetet utförs av underentreprenörer eller bemanningsföretag från andra EU-länder. I dagens lagstiftning finns brister som gör det möjligt att utnyttja utländsk arbetskraft. Ett exempel är en inspektion vid Northvolts anläggning i Skellefteå i november 2021, då serbiska och indiska arbetstagare utan arbetstillstånd upptäcktes. Vi vill även höja straffet för exploatering av utländsk arbetskraft till minst två års fängelse. Rösta på Sverigedemokraterna den 13 september. #Arbetsmarknad #IllegalArbetskraft #Sverigedemokraterna

Artikeln av Stefan Kullgren påpekar att semester inte kan kompensera för en bristande arbetsmiljö, vilket är en väsentlig faktor i den psykiska ohälsan som drabbar många arbetstagare i Sverige, och understryker behovet av att arbetsgivare tar större ansvar för att skapa en hälsosam arbetsplats för att förebygga ohälsa. #PsykiskOhälsa #Arbetsmiljö #Friskfaktorer

BREAKING NEWS: STREJKEN ÄR SLUT! IF Metall: "Tesla Sverige har köpt ut alla våra strejkande medlemmar på företaget. Det innebär att konflikten inte längre har någon verkan. Därför avbryter vi stridsåtgärderna och avslutar konflikten. Vi kan konstatera att Tesla är så starka motståndare till kollektivavtal att de hellre köper ut anställda som är medlemmar i facket än ger dem trygga villkor. Det saknar motstycke på den svenska arbetsmarknaden – precis som Teslas systematiska strejkbryteri. De har använt metoder som varit bannlysta i Sverige sedan 1930-talet. Det har helt enkelt inte varit en rättvis match – eftersom Tesla inte har respekterat spelreglerna på vår svenska arbetsmarknad. IF Metalls mål är att kollektivavtal ska gälla på hela den svenska arbetsmarknaden. Det målet ligger fast. Men Tesla är ett helt exceptionellt företag. De är ideologiska motståndare till varje form av fackligt inflytande och har ägnat sig åt systematiskt strejkbryteri sedan dag ett. De har lagt enorma ekonomiska resurser på att bryta mot strejken – och kan stå emot våra omfattande konfliktåtgärder på ett helt annat sätt än andra företag. Vår nästan tre år långa konflikt med Tesla har fört upp värdet av kollektivavtal på dagordningen, både nationellt och internationellt. I Sverige har stödet för vår arbetsmarknadsmodell – där fack och arbetsgivare gör upp om villkoren – visat sig vara grundmurat. Stödet från andra fackföreningar, både i Sverige och utomlands, har varit kompakt. Deras sympatiåtgärder har varit ovärderliga. Under hela konflikten har IF Metall haft ett starkt stöd från allmänheten, och från många motparter på arbetsmarknaden. Våra strejkande på Tesla är fackliga hjältar, som har gjort stora personliga uppoffringar under lång tid. IF Metall är fortsatt beredda att ta kampen för kollektivavtal, oavsett var eller när en motpart skulle motsätta sig det. Strejken har visat vilken kraft och uthållighet som finns i vårt förbund." https://t.co/1qFLqtgO3D #fackligt #strejk #arbetsmarknad