Dirbtinio intelekto banga darbo rinkoje kelia abejonių dėl darbo vietų praradimo, tačiau naujausios ataskaitos rodo, kad įmonės, investuojančios į DI, dažnai plečia savo darbuotojų gretas, ypač technologiškai pažangiose srityse, nors situacija gali skirtis priklausomai nuo įmonių tipo ir jų investicijų lygio. #dirbtinisIntelektas #darboRinka #darboVietos
Apklausa parodė, kad pusė amerikiečių baiminasi, jog dirbtinis intelektas (DI) gali atimti jų darbą, o 73 proc. jaučiasi neramūs dėl jo didėjančio naudojimo, ypač po to, kai daug įmonių pradėjo mažinti darbo vietas dėl DI taikymo. #dirbtinisintelektas #darborinka #apklausa
Iki 2030 m. darbo rinkoje bus didelė konkurencija, o pranašumą turės tie darbuotojai, kurie sugebės derinti technologinius įgūdžius su bendrosiomis kompetencijomis, o tarp svarbiausių įgūdžių išryškės dirbtinio intelekto, didžiųjų duomenų, technologinio raštingumo ir kibernetinio saugumo žinios, kartu su gebėjimu greitai prisitaikyti prie pokyčių ir nuolat mokytis. #DarboRinka #TechnologiniaiĮgūdžiai #AteitiesKompetencijos
Dirbtinio intelekto bendrovių vadovai, įskaitant „Nvidia“ ir „OpenAI“, atmeta pesimistines prognozes dėl masinio darbo vietų praradimo, teigdami, kad šios baimės yra perdėtos ir neatsakingos, o DI plėtra nesukelia tokios apokalipsės, kaip anksčiau manyta. #dirbtinisIntelektas #darboRinka #nedarbas
Apklausa parodė, kad 43 proc. Estijos darbuotojų mano, jog dirbtinis intelektas (DI) artimiausiais metais iš esmės pakeis jų darbą, o beveik kas ketvirtas bijo prarasti darbą dėl DI, ypač bankininkystės, marketingo ir IT sektoriuose, tačiau tuo pačiu 61 proc. tų, kurie jau naudojasi DI, teigia, kad tai pagerino jų darbo efektyvumą ir padėjo įgyti naujų įgūdžių. #DirbtinisIntelektas #DarboRinka #Persikvalifikavimas
Finansų ministras Kristupas Vaitiekūnas išreiškė susirūpinimą dėl Lietuvoje stabiliai aukšto nedarbo lygio, kuris gegužės mėnesį pasiekė 8,1 proc., ir pabrėžė būtinybę rasti sprendimus, kad daugiau žmonių būtų įtraukti į darbo rinką. #nedarbas #užimtumas #darboRinka
