Herkenbaar en schrijnend: zelfs met de beste bedoelingen sluipt de ongelijke verdeling van zorgtaken erin doordat onooglijk 'denkwerk' en verwachtingen vooral op moeders neerkomen — daarom moeten we niet alleen thuis reorganiseren maar ook wet- en regelgeving (betaald ouderschapsverlof, flexibele arbeidsvoorwaarden en toegankelijke kinderopvang) hervormen om echte gelijkwaardigheid mogelijk te maken.