Der österreichische Arbeitsmarkt ist nach wie vor stark in Frauen- und Männerberufe segregiert, was zu finanziellen Nachteilen für weibliche Beschäftigte führt, insbesondere durch höhere Anteile an Teilzeitarbeit und geringere Karrierechancen im Vergleich zu Männern. #Gendergerechtigkeit #Arbeitsmarkt #Frauenberufe
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Deutliche Nachteile: Arbeitsmarkt nach wie vor in Frauen- und Männerberufe geteilt
