Ja, Step 1: Mitarbeiter wird mit sofortiger Wirkung suspendiert. Step2: Er darf Widerspruch einlegen. Step 3: Es findet ein ergebnisoffenes rechtsstaatliches Verfahren statt. Dauert leider 2 Jahre. Step 4: Währenddessen läuft sein Vertrag aus. Step 5: Verfahren wird wegen Erledigung eingestellt. So schafft eine Hochschulleitung Fakten. #Hochschule #Rechtsstaat #Mitarbeiterrechte