Il cambiamento nel mercato del lavoro richiede alle aziende di adottare modelli di welfare innovativi che migliorino la qualità della vita dei dipendenti, come dimostra l'approccio "people first" di Enel, che offre misure a sostegno della genitorialità e della salute, rispondendo così alle crescenti aspettative dei lavoratori, in particolare della generazione Z. #WelfareInnovativo #PartecipazioneFemminile #EquilibrioVitaLavoro
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Lavoro, famiglia e nuovi talenti: Enel scommette sul welfare
