L'articolo di Pierpaolo Molinengo esplora i limiti e le norme legate allo smart working durante le vacanze, avvertendo che lavorare in luoghi di villeggiatura se non rispettando le politiche aziendali può portare a sanzioni e addirittura al licenziamento, evidenziando l'importanza della trasparenza riguardo al luogo di lavoro e il divieto di sovrapporre lavoro e ferie. #SmartWorking #Vacanze #Workation
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Smart working in vacanza, non tutto è lecito: regole e consigli per evitare sanzioni e procedimenti disciplinari (fino al licenziamento)
