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Österreich weist mit dem dritthöchsten Gender-Pay-Gap in der EU erhebliche strukturelle Nachteile für Frauen auf, die vor allem durch Betreuungspflichten und eine hohe Teilzeitquote bedingt sind. #GenderPayGap #FrauenAmArbeitsmarkt #WifoArbeitsmarktmonitor

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Österreich hat den dritthöchsten Gender-Pay-Gap in der EU