Byli menedżerowie, zwolnieni niespodziewanie z korporacji, muszą na nowo zbudować swoją tożsamość zawodową, konfrontując się z emocjami i wyzwaniami związanymi z poszukiwaniem pracy po utracie stabilności. #kariera #zmianazawodowa #kobietywbiznesie
W artykule omówiono nową ustawę, która wprowadza równe standardy oceny kobiet w zarządach spółek, obligując je do spełniania tych samych kryteriów staranności, lojalności i kompetencji co mężczyźni. #KobietywBiznesie #Zarząd #WomenOnBoards
Prezydent Karol Nawrocki, mimo swoich konserwatywnych przekonań, podpisał ustawę wprowadzającą unijną dyrektywę Women on Boards, która wymusza 33% udział kobiet w zarządach firm, co w dłuższej perspektywie ma korzystnie wpłynąć na gospodarkę, zwiększając konkurencję oraz dostęp do lepiej wykształconych kandydatów. #KobietyWBiznesie #WomenOnBoards #Feminizm
Organizacje promujące kobiety obawiają się, że prezydent Karol Nawrocki może zawetować ustawę wdrażającą dyrektywę Women on Boards, co opóźni zwiększenie udziału kobiet w zarządach spółek giełdowych do wymaganych 33%, mimo że istnieje już wystarczająca liczba wykwalifikowanych kandydatek. #WomenOnBoards #RównośćSzans #KobietyWBiznesie
Badania przeprowadzone wśród studentów MBA wykazały, że kobiety są lepiej oceniane w negocjacjach pod względem budowania zaufania i komunikacji, co prowadzi do wyższej chęci do ponownych negocjacji z nimi oraz długofalowych korzyści zawodowych. #Negocjacje #KobietyWBiznesie #Zaufanie
Paulina Pyszkiewicz, która rozpoczęła swoją karierę jako samotna matka z dotacją z urzędu pracy, zbudowała markę Lebrand, która obecnie osiąga imponujące wyniki finansowe, sprzedając efektywnie i z wysoką marżą w konkurencyjnej branży mody premium. #Lebrand #Modapremium #KobietywBiznesie
