„Die Regierung verschleppt eine der wichtigsten Gleichstellungsmaßnahmen der vergangenen Jahre (EU-Lohntransparenzrichtlinie, Anm.). Solange Frauen nicht wissen, ob sie für gleiche Arbeit gleich bezahlt werden, bleibt Lohndiskriminierung oft im Verborgenen“
Die SPÖ-Arbeitsministerin Korinna Schumann hat im Alleingang einen Gesetzesentwurf zur Umsetzung der EU-Lohntransparenzrichtlinie eingebracht, um Lohndiskriminierung in Österreich zu bekämpfen und die erforderlichen Maßnahmen zur Schließung des Gender-Pay-Gaps voranzutreiben, trotz massiver Kritik und Bedenken von Seiten der ÖVP, Neos und Wirtschaftsverbände über bürokratischen Aufwand und fehlende Einigkeit zwischen den Sozialpartnern. #Lohntransparenz #GenderPayGap #Arbeitsrecht
Der Artikel behandelt die Herausforderungen der Gehaltsvergleiche in Österreich im Kontext der EU-Vorgaben zur Entgelttransparenz, dabei wird erörtert, wie Gehälter vergleichbar sind, welche Faktoren influencing die Löhne haben und die Bedeutung von Verhandlungsgeschick sowie Marktsituation für die Gehaltsfindung. #Entgelttransparenz #Gehälter #Lohndiskriminierung
Der Streit um die Umsetzung der EU-Richtlinie zur Lohntransparenz in Österreich intensiviert sich, da die Arbeiterkammer-Präsidentin Renate Anderl und EU-Abgeordnete Evelyne Regner den Wirtschaftsvertretern eine Blockadehaltung vorwerfen und auf die Notwendigkeit der Gesetzgebung zur Bekämpfung der Lohndiskriminierung hinweisen. #Lohntransparenz #Gleichstellung #EU-Richtlinie
