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Österreich hat die EU-Lohntransparenz-Richtlinie 100 Tage nach Fristablauf noch nicht umgesetzt, was zu scharfer Kritik von Opposition und Grünen führt, während die Koalitionspartner ÖVP und Neos sich noch nicht auf eine Einigung einigen konnten. #Lohntransparenz #Gleichstellung #Frauenrechte

Ženy v Rakousku se průměrně dočkávají o téměř 40 % nižších penzí než muži, což je důsledkem nerovností na pracovním trhu, jak zdůraznila ministryně pro ženy Eva-Maria Holzleitner, která opětovně požaduje rychlou implementaci EU směrnice o mzdové transparentnosti. #Gleichstellung #Lohntransparenz #Pensionslücke

Die Verhandlungen zur Umsetzung der EU-Lohntransparenzrichtlinie stagnieren seit zwei Monaten, da der Entwurf von Arbeitsministerin Korinna Schumann auf Rückmeldungen der Koalitionspartner ÖVP und Neos wartet, während Bedenken hinsichtlich möglicher Bürokratie und fehlender Einigungen mit Sozialpartnern laut werden. #Lohntransparenz #KorinnaSchumann #Neos

Der Entwurf des Arbeitsministeriums sieht vor, dass Unternehmen bei mehrfachen Verstößen gegen neue Lohntransparenzpflichten mit Verwaltungsstrafen von bis zu 60.000 Euro belegt werden können, während Angestellte künftig das Recht auf Auskunft über ihr individuelles Gehalt sowie das durchschnittliche Entgelt für vergleichbare Tätigkeiten erhalten sollen. #Lohntransparenz #GenderPayGap #Strafen

V novém návrhu o lohntransparenci, který předložila pracovnice ministryně Korinna Schumann, se zaměstnancům má usnadnit přístup k informacím o srovnávacích platech, zatímco otázka na předchozí mzdu v pracovních pohovorech bude tabu, a firmy mohou čelit pokutám až do výše 60.000 Euro za opakované porušování těchto nových povinností. #Lohntransparenz #Gehalt #Transparenzpflichten

Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie ist eh auch nichts anderes als Lohnsozialismus (c @FranzSchellhorn), aber die "Bekämpfung des Gender Pay Gap" klingt natürlich viel besser,auch, wenn diese Unternehmensquälereiregeln dazu wohl nicht einmal tauglich sind https://t.co/NZz77gMLZd #Lohntransparenz #GenderPayGap #EU

Die SPÖ-Arbeitsministerin Korinna Schumann hat im Alleingang einen Gesetzesentwurf zur Umsetzung der EU-Lohntransparenzrichtlinie eingebracht, um Lohndiskriminierung in Österreich zu bekämpfen und die erforderlichen Maßnahmen zur Schließung des Gender-Pay-Gaps voranzutreiben, trotz massiver Kritik und Bedenken von Seiten der ÖVP, Neos und Wirtschaftsverbände über bürokratischen Aufwand und fehlende Einigkeit zwischen den Sozialpartnern. #Lohntransparenz #GenderPayGap #Arbeitsrecht

Der Artikel behandelt die neu in Europa eingeführte Lohntransparenz-Richtlinie, die darauf abzielt, den Gender Pay Gap zu reduzieren und für faire Gehälter zu sorgen, indem sie Frauen ein Werkzeug an die Hand gibt, um selbstbewusst ihre Gehaltsforderungen zu artikulieren, während sie gleichzeitig den Widerstand gegen zusätzliche bürokratische Anforderungen von Unternehmen thematisiert. #GenderPayGap #Lohntransparenz #Gerechtigkeit

Arbeitsministerin Korinna Schumann (SPÖ) hat trotz gescheiterter Einigungen der Sozialpartner einen umstrittenen Entwurf zur Umsetzung der EU-Lohntransparenzrichtlinie vorgelegt, der auf scharfe Kritik vonseiten der Wirtschaft und der ÖVP sowie Lob von Arbeitnehmervertretungen gestoßen ist. #Lohntransparenz #GenderPayGap #Bürokratie

Deutschland hat die neuen EU-Vorgaben zur Lohntransparenz nicht fristgerecht umgesetzt, wodurch es ab dem 7. Juni 2026 gegen EU-Recht verstößt, während der Bundesfamilienministerin Karin Prien anstrebt, die Regelungen bis Anfang 2027 anzupassen. #GenderPayGap #Entgelttransparenz #Gleichstellung

In der EU verdienen Frauen im Durchschnitt deutlich weniger als Männer, und die Umsetzung einer neuen Richtlinie zur Entgelttransparenz, die den Gender Pay Gap verringern soll, steht kurz bevor, während Unternehmen wie Mousline bereits eine Vorreiterrolle in Bezug auf Lohngerechtigkeit und Transparenz einnehmen. #GenderPayGap #Lohntransparenz #Gleichstellung

Bundesfrauenministerin Karin Prien kritisiert die bürokratischen Anforderungen der EU-Richtlinie zur Lohntransparenz, die darauf abzielt, Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern zu verringern, und plant Nachverhandlungen, da die fristgerechte Umsetzung in nationales Recht nicht möglich ist. #GenderPayGap #Lohntransparenz #Lohngerechtigkeit

Georg Knill, prezident Industriellenvereinigung, kritizuje směrnici o transparentnosti mezd, tvrdí, že je zbytečná a přinese pouze byrokracii, přičemž upozorňuje, že rozdíl v platech mezi muži a ženami v Rakousku může částečně vysvětlit volba povolání a práce na částečný úvazek. #Lohntransparenz #Gleichbehandlung #Frauenrechte

Georg Knill, prezident Industriellenvereinigung, diskutuje v živém vysílání o EU-richtivě zaměřené na zvýšení transparentnosti mezd, zatímco se ekonomika proti ní brání, a zároveň se zpravodajství věnuje eskalaci konfliktu v Libanonu a následkům silných bouří v Rakousku. #Lohntransparenz #GeorgKnill #Österreich