President Karol Nawrocki signed three laws, including the ratification of the social security agreement with Japan, a deregulatory amendment facilitating communication between trade unions and employers, and a law concerning the organization of the 26th World Scout Jamboree in 2027 in Gdańsk. #Polska #Japonia #zabezpieczeniespołeczne (translated)
Work is something more than economics. It is the dignity of a person and responsibility for the common good. The President of the Republic of Poland, Karol Nawrocki, emphasized during the ceremony of presenting statuettes and certificates in the XVIII edition of the "Employer Friendly to Employees" Competition that: "Thanks to Solidarity, thanks to the wonderful spirit of the 1980s, we also have Article 20 of the Constitution and a certain spirit of development of the Polish economy. This spirit also comes from the wonderful encyclical of the greatest Pole in the history of the 20th century, Pope John Paul II, who in the encyclical 'Laborem Exercens' directly wrote that we should look at work precisely in terms of human dignity, for work is not only about economic efficiency, but also provides a deep sense of dignity, the realization of one's aspirations, the creation of common good, and the building of family. I think that we are programmed this way as a national community, as Poles, that the person and the worker are always at the center and are the point of reference also for wonderful Polish entrepreneurs." #praca #godność #Solidarność (translated)
The road to Polish freedom and full independence, regained after 1989, began with concern for the rights and dignity of workers. The mother of "Solidarity," Anna Walentynowicz, during the birth of this great movement, said that in fighting for another person, we fight for the dignity of each of us. And thus the great "Solidarity" was born, referring to the deeply rooted sense of responsibility for another person in Polish tradition. President of the Republic of Poland @NawrockiKn, the celebration of the presentation of statuettes and certificates in the XVIII edition of the "Employer Friendly to Employees" Competition. #Solidarność #Wolność #PrawaPracowników (translated)
@Sluzby_w_akcji Ciekawe gdzie jest skarbówka w przypadkach gdy pracodawca okrada młodych pracowników lub gdy lekarz okrada pacjenta mając w dupie leczenie? Ale tak! Gospodynie wiejskie największym zagrożeniem, bo rozdawały jedzenie za darmo, które same stworzyły - ugotowały :)) #praca #prawo #zdrowie
💸9-letni chłopiec z USA w trzy tygodnie wydał 118 tysięcy dolarów na reklamy swojego kanału na YouTube, płacąc służbową kartą kredytową ojca. Mike prowadził kanał Mighty Mike Plays z gameplayami z Minecrafta i Robloxa, a gdy poskarżył się tacie na brak wyświetleń, ten pokazał mu, jak ustawić prostą kampanię reklamową za 20 dolarów. Problem w tym, że dziewięciolatek podpatrzył cały proces zbyt uważnie i zaczął odpalać własne kampanie, a firmowa karta zapisana na koncie Google za każdym razem pokazywała „zatwierdzono". Sprawa wyszła na jaw dopiero, gdy pracodawca ojca wezwał go do biura i poprosił o wyjaśnienie sześciocyfrowej kwoty. Ojciec przyznał, że może musieć oddać część lub całość tej kwoty z własnej kieszeni i wciąż nie wie, czy zachowa pracę, a winę bierze na siebie, bo to on nie ustawił limitów i trzymał wszystko na jednym koncie. Chłopiec w ramach kary dostał zabranie iPada i PlayStation oraz koszenie trawnika, a kanał na razie zawieszono. Zapytany, czy chce coś powiedzieć na pożegnanie swoich widzów, dziewięciolatek rzucił tylko: „I'm definitely cooked". #YouTube #Minecraft #reklama
💸9-letni chłopiec z USA w trzy tygodnie wydał 118 tysięcy dolarów na reklamy swojego kanału na YouTube, płacąc służbową kartą kredytową ojca. Mike prowadził kanał Mighty Mike Plays z gameplayami z Minecrafta i Robloxa, a gdy poskarżył się tacie na brak wyświetleń, ten pokazał mu, jak ustawić prostą kampanię reklamową za 20 dolarów. Problem w tym, że dziewięciolatek podpatrzył cały proces zbyt uważnie i zaczął odpalać własne kampanie, a firmowa karta zapisana na koncie Google za każdym razem pokazywała „zatwierdzono". Sprawa wyszła na jaw dopiero, gdy pracodawca ojca wezwał go do biura i poprosił o wyjaśnienie sześciocyfrowej kwoty. Ojciec przyznał, że może musieć oddać część lub całość tej kwoty z własnej kieszeni i wciąż nie wie, czy zachowa pracę, a winę bierze na siebie, bo to on nie ustawił limitów i trzymał wszystko na jednym koncie. Chłopiec dostał za karę zabranie iPada i PlayStation oraz koszenie trawników, a kanał na razie zawieszono. Zapytany, czy chce coś powiedzieć na pożegnanie swoich widzów, dziewięciolatek rzucił tylko: „I'm definitely cooked". #YouTube #Minecraft #rodzicielstwo
Szybkie wyjaśnienie sprawy Dawida Kacprzyka, któremu zarzuca się m. in błędy medyczne, zaniedbania względem pacjentów i dla którego specjalnie stworzono stanowisko koordynatora SOR w Szpitalu Południowym powinno być priorytetem. Tymczasem gość, którego w tej sprawie nawet nie przesłuchano dostaje nową fuchę i dalej leczy ludzi. Najwidoczniej nowy pracodawca ponad wszystko stawia dar bilokacji, czy możliwość pracy po 11h dziennie przez 365 dni w roku. #zdrowie #bezpieczeństwo #praktyka_medczna
@Stop_Cham Patrząc na nagranie: Chciał utknąć. Nie da się logicznie wytłumaczyć tego zatrzymania i oczekiwania na co? Aż faktycznie rogatki się opuszczą i nie wyjedzie? A jak wyjadę to rozwalę rogatkę. A jak rozwalę rogatkę to mnie pracodawca skasuje. W jakim my matrixie żyjemy. #matrix #życie #bezsens
A gdyby Sejm wybrał konia na sędziego TK? Też mamy uszanować wybór!? Czy jeżeli Sejm, idąc dalej w ten absurd, wzorem jednego z rzymskich cesarzy, postanowiłby wybrać na sędziego Trybunału Konstytucyjnego konia, to też powinniśmy podejść do tego ze zrozumieniem, bo Prezydent RP nie ma instrumentów, żeby to badać? Jeżeli ktoś chciałby się zatrudnić jako kierowca, ale powiedziałby, że nie pokaże prawa jazdy, a jedynie oświadczył: „Jestem kierowcą, musicie to przyjąć i mnie zatrudnić”, to czy pracodawca przyjąłby to bez mrugnięcia okiem? Minimum zdrowego rozsądku❗️ A jeżeli chodzi o normę, z której Prezydent wyprowadza swoje uprawnienie do tego, żeby zainteresować się tą sprawą i pochylić się nad nią, to wynika ona wprost z Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej. Prezydent RP jest strażnikiem Konstytucji i chyba nikt nie wyobraża sobie sytuacji, w której Prezydent miałby przyjąć ślubowanie od osoby, co do której nie zostały wyjaśnione podstawowe informacje związane ze stażem pracy, który wynika wprost z ustawy i jest konieczny do tego, żeby ubiegać się o to stanowisko. #Polska #Konstytucja #TrybunałKonstytucyjny
Mikstat - pierwsza gmina, gdzie obcokrajowcy mają przewagę liczebną. Dlaczego? Głównym pracodawcą w mieście jest firma AMI, ściągająca obcokrajowców przez agencje. AMI należy do rodziny Krystiana Aksamskiego, partnera poseł (i byłej minister zdrowia PiS) Katarzyny Sójki. ZIRO! 👌 #Mikstat #obcokrajowcy #praca
Cały ten wczorajszy odgrzewany kotlet w temacie Darko nie miał kompletnie sensu. ŁM zaczyna pracę w Widzewie, udziela wywiadu klubowym mediom i się odpala na temat, który wygasł już jakiś czas temu. Rozumiałbym gdyby to był wywiad prasowy, a on był ciągnięty za język i się odpalił. Po co? Po co jakieś teksty o lojalności, gdy sam działał już dla nowego klubu mając umowę z poprzednim pracodawcą? Zadowolone jedynie media, bo kliki wpadają same. Mecz Widzew - Pogoń zaplanowany na listopad. Ciepło zapewni atmosfera okołomeczowa. W gabinetach, bo kibice obu klubów będą mieli święto. #Widzew #PiłkaNożna #Sport
Rząd RF nakazał p.Kseni Fiodorowej opuszczenie Francji i objął Ją aresztem domowym - by nie szerzyła rosyjskiej propagandy (jakby nie mogła robić tego zza granicy....). Chodzi o to, by nie poparła p.Maryny Le Pen. P.Wincenty Bolloré, Jej pracodawca, ma świetną okazję do ataku na #Rosja #Propaganda #LePen #RF #FR
Najpierw Poznań, a teraz Kraków. Przy ulicy Orlińskiego kwitnie otwarty, bezczelny handel dostępem do polskiego terytorium. Ukraińscy pośrednicy sprzedają cudzoziemcom „zaproszenia do pracy bez przywiązania” i karty pobytu niczym bułki w piekarni. Firma Global Consulting Group nie kryje się z niczym – wręcz bezczelnie chwali się, że polski pracodawca od początku wie, że Ukrainiec nigdy u niego nie stanie. Dokument ma tylko jedno zadanie: otworzyć drzwi do Polski. Potem już można robić co się chce. To zorganizowany, publicznie reklamowany proceder handlu legalizacją pobytu, prowadzony z ukraińskich numerów telefonów i darmowych Gmaili, bez polskiego NIP-u, bez KRS-u, bez jakiejkolwiek odpowiedzialności. Polska stała się dyspozytornią migracyjnych fal, a nasze służby i prawo stoją bezradne wobec czegoś, co podkopuje bezpieczeństwo państwa. To hańba. Rząd woli ścigać lekarza, który ujawnił patologię w szpitalach, albo żołnierza, który bronił granicy. Zamiast chronić interesy własnych obywateli, pozwala, by ukraińskie agencje otwarcie legalizowały fikcyjne zatrudnienie i nielegalny tranzyt. I jeszcze się tym chwalą. Jesteśmy państwem z dykty. #Polska #migracja #bezpieczeństwo
W Niemczech zarabiając więcej brutto można netto zarabiać mniej. Przy 2000 eur brutto małżeństwo z dwójką dzieci ma do dyspozycji 2350 eur. Przy 5000 eur brutto ma 2650 eur. Niby zarabiasz 3 tys. eur więcej, ale na rękę zostanie ci tylko 300 eur więcej. Najciekawsze, że przy 4 tys eur. brutto, będziesz miał netto ok. 50 eur więcej niż przy 5 tys. Spokojnie - to tylko niemieckie absurdy rynku pracy i socjalizm w praktyce - żeby wszyscy mieli po równo, a ci co pracują więcej mieli nawet mniej od tych co pracują mniej. Potwierdzam - wielokrotnie na te tematy rozmawiałem z rodziną: mam dwójkę rodzeństwa i jeszcze 11 kuzynów z niemieckim obywatelstwem - dla sporej ich części niemiecki jest pierwszym językiem*. Mój brat np. w ogóle nie bierze w pracy płatnych nadgodzin, chociaż jego pracodawca wielokrotnie potrzebuje, ale dla niego każdy dodatkowy zarobek wiąże się z utratą czasu, co oczywiste, oraz dodatkowych środków (przekroczy pułap umożliwiający dopłaty do mieszkania). Po co ma tracić czas, żeby netto zarabiać mniej. Nie za godzinę mniej, TYLKO W OGÓLE. Kuzynka pracująca w urzędzie pracy przy aktywizacji bezrobotnych wielokrotnie opowiadała, że nie opłaca się iść do pracy za minimalne stawki, bo przy stracie zasiłków i całego szeregu dopłat okazuje się finalnie, że różnica pomiędzy pracą a nie pracą jest 150 eur miesięcznie (wiedzieliście, że urząd pracy daje zasiłek "na kulturę" w wysokości 40 eur msc, ale trzeba udokumentować, więc większość wydaje na 2 serwisy streamingowe 🤣). Niewielu osobom się chce za dodatkowe 150 eur pracować po 168h miesięcznie. Konkluzja - nie we wszystkim trzeba Niemców naśladować, a w ostatnich latach to najlepiej wcale. * możecie wyzywać od volksdeutschów - przyzwyczaiłem się; tylko że ja w wieku 22 lat odrzuciłem niemiecki paszport wybierając TYLKO polski. I macie też odpowiedź na pytanie czemu tak często piszę o Niemczech - chciałbym wierzyć że moja decyzja o pozostaniu Polakiem i w Polsce kiedyś znajdzie też uzasadnienie ekonomiczne, nie tylko patriotyczne - więc dla mnie ich prześcignięcie to jest z serii - MUSI SIĘ WYDARZYĆ 💪. #Niemcy #rynekpracy #ekonomia
Po pierwsze to chyba nie Pani rolą i prawem jest rozstrzygać kto jest dziennikarzem a kto nie. Po drugie to Pani gazeta jest przybudówką partyjną KO. Po trzecie to Pani pracodawca ochoczo reklamuje co się da włącznie z biznesem hazardowym. Po czwarte to w Pani gazecie Pracują dziennikarze którzy nie weryfkują podawanych informacji i nie poczuwają się do żadnej odpowiedzialności za swoje komentarze. O ukrywaniu byłych TW, promowaniu prostytucji, czy molestowaniu pracowników redakcji z litości już drążył nie będę. #dziennikarstwo #media #dezinformacja
Nie rozumiem dlaczego maturę można "oblać". To nie jest obowiązkowy egzamin. Powinno się dostać wynik i... tyle? Niech z procentami potencjalna uczelnia/pracodawca robi potem co uważa za słuszne. #matura #vzdělání #examinace
Zepsuje zabawe MZ, ale przecież to są wszystko propozycje które zaproponowano w 2025 i się z nich wycofano po konsultacjach z powiatami, szpitalami, politykami, związkami zawodowymi personelu medycznego czy pracodawcami Czyli 7 miesięcy już czekamy i dalej nie ma projektów ustaw #MZ #szpitale #praca
Nowe przepisy wprowadzają obowiązek większej transparentności dotyczącej wynagrodzeń w firmach, co ma na celu poprawę sprawiedliwości płacowej i otwarcie dialogu między pracodawcami a pracownikami, ale dla niektórych z nich może to być trudna zmiana. #JawnośćPłac #Wynagrodzenia #PrawoPracy

Zaledwie co piąty pracodawca regularnie podaje widełki płacowe w ogłoszeniach o pracę. Tymczasem 43 proc. badanych wskazuje jasne kryteria wynagradzania jako najważniejszy priorytet zmian, a 40 proc. – przejrzyste zasady premiowania. #praca #wynagrodzenie #transparencja #PL
Zgodnie z danymi dotyczącymi wydatków Funduszu Sprawiedliwości w latach 2019–2023, spółka Infor (wydawca „Dziennika Gazety Prawnej”, ówczesny pracodawca Słowika) otrzymała środki z tytułu umów na promocję Funduszu w łącznej wysokości 1 094 700 zł. #FunduszSprawiedliwości #wydatki #Polska