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Eine Studie bestätigt, dass die Einführung von Frauenquoten in Aufsichtsräten notwendig ist, um den Frauenanteil zu erhöhen und gleichzeitig zeigt sie auf, dass oft informelle (Männer-)Netzwerke bei der Besetzung einen größeren Einfluss haben als Leistung und Qualifikation. #Frauenquote #Aufsichtsräte #GenderGleichheit

Ich denke, man kann nun sagen, dass wir wieder einmal gründlich verarscht wurden. 1. Zuerst hat die Regierung hoch und heilig geschworen, dass beim Wehrdienst alles auf Freiwilligkeit beruhen wird 2. Dann hat sie klammheimlich Ausreisebeschränkungen für Männer eingeführt 3. Die wollte sie wieder abschaffen, hat es aber lustigerweise nie getan 4. Plötzlich wurden zahlreiche neue „Karrierecenter“ (Achtung, orwellscher Euphemismus) eröffnet 5. Die Polizei begleitet einen freundlicherweise zu diesen Karrierecentern, wenn man nicht am „freiwilligen Wehrdienst“ teilnimmt 6. Geschlechter sind soziale Konstrukte, neuer Zusatz: außer beim Militär 7. Frauenquoten gelten leider nur in den Vorständen von Dax-Unternehmen (kann man leider nichts machen) 8. Jetzt ist von einem Zivildienst die Rede, also die Verpflichtung zu praktisch unbezahlter Arbeit, von der man uns jahrelang erklärt hat, dass sie für Bürgergeldempfänger absolut unzumutbar und rechtswidrig ist 🤡 #Politik #Gesellschaft #Militär

Die Arbeitsökonomin Andrea Weber betont die Wichtigkeit von Frauenquoten in Aufsichtsräten, insbesondere angesichts der neuen EU-Richtlinie, die ab Ende Juni 40 Prozent weibliche Präsenz in diesen Gremien vorschreibt, um die Signalwirkung für Gleichstellung zu verstärken, trotz der bisherigen geringen Repräsentation von Frauen in börsennotierten Unternehmen in Österreich. #Frauenquoten #Aufsichtsräte #WomenOnBoards